کمیسیون اصلاحات اداری: وزارت خارجه در تطبیق برنامه‌های اصلاحی همکاری نمی‌کند

۹ دلو ۱۳۹۷ هشدار

کمیسیون اصلاحات اداری گفته است که استخدام در وزارت خارجه افغانستان هنوز هم بر اساس تعلقات و خویشاوندی صورت می‌گیرد. این کمیسیون با نشر خبرنامه‌ای گفته است که وزارت خارجه در تطبیق برنامه‌های اصلاحی با این کمیسیون همکار نیست.

 کمیسیون اصلاحات اداری امروز سه‌شنبه(۹دلو) با نشر خبرنامه‌ای گفته است که بر بنیاد فرمان ریاست جمهوری، امتحان تثبیت سویۀ کارمندان وزارت خارجه در تسلط بر زبان انگلیسی وزبان‌های خارجی از اقدامات اصلاحی در این وزارت بود، اما تا کنون تطبیق نشده است.

بر بنیاد خبرنامه:” بر اساس زمان‌بندی مشترک کمیسیون اصلاحات اداری و وزارت خارجه، امتحان از ظرفیت زبانی کارکنان این وزارت قرار بود در سپتامبر ۲۰۱۸ آغاز شود. این زمان‌بندی با رسانه‌ها نیز در میان گذاشته شد و با تصویب طرزالعمل امتحانات و زمینه‌سازی برای تطبیق آن، کمیسیون امیدوار بود که نتایج امتحانات تا پایان دسامبر نهایی و به ریاست جمهوری فرستاده شود، اما با وجود پیگیری‌های زیاد تا حال عملی نشده است. در حالی که هزینۀ پروسه‌های برگزاری امتحانات پرداخت شده است.”

کمیسیون اصلاحات اداری هم‌چنان گفته است که شماری از کارمندان وزارت خارجه به خاطر نداشتن مهارت‌های لازم در زبان انگلیسی و یکی از زبان‌های کاربردی سازمان ملل متحد، نمی‌توانند وظایف‌شان را به گونه‌ای درست پیش ببرند.

در خبرنامه آمده است که به تقاعد سوق دادن ۲۴ تن از کارمندان و دیپلمات‌های ارشد وزارت خارجه بر بنیاد حکم رئیس جمهور و انفکاک ۴۹تن از کارکنان دارای درجۀ تحصیل زیر لیسانس از اقدامات اصلاحی در این وزارت بوده است.

در بخش دیگری این خبرنامه گفته شده است که بر اساس ارزیابی‌های مسئولان کمیسیون اصلاحات اداری، استخدام‌ غیر متناسب و غیر مسلکی، تورم استخدامی، فرار کادرها حین پایان وظیفه از پست‌های نمایندگی‌های سیاسی و قونسلی، تعلقات سیاسی خویشاوندی در تعیین وظایف، ترفیع، مکافات و مجازات، سطح پایین، کندکاری و فساد در بخش انکشافی به خصوص پروژه‌های ساختمانی سفارت‌خانه‌ها از مشکلات عمده در وزارت خارجه است.

مسئولان کمیسیون اصلاحات اداری اعلام کرده اند:”تخصیص نامتوازن بودجه وزارت به نمایندگی‌های سیاسی، عدم طبقه‌بندی نمایندگی‌ها به معیار درجه ‌بندی، اهمیت روابط و عدم دید پلانی در هزینه کردن بودجۀ وزارت و فقدان یک پلان عملیاتی منظم از دیگر نقاط ضعف در وزارت خارجه است.”

این درحالی است که چندی پیش روزنامه هشت صبح گزارشی را نشر کرده بود که نشان می‌دهد در چند سال اخیر بیش‌تر افراد کم سواد و بی‌تجربه، از آدرس احزاب سیاسی، شخصیت‌های جهادی و نمایندگان مجلس به پست‌های مهم وزارت خارجه راه یافته‌اند.

هشت صبح نگاشته بود که پست‌های وزارت خارجه از سال‌ها به این‌سو به دلیل داشتن معاشات بلند و مأموریت در خارج از کشور بدل به نهاد اعطای پاداش به متحدان و واسطه‌های سیاسی دولت شده است و شمار زیادی از وکلا و زورمندان فرزندان یا بسته‌گان‌شان را بدون پیشینه تحصیلی در دیپلماسی و روابط بین‌الملل، و بدون اشتراک در کنکور ورودی وزارت خارجه، به حیث کارمند و دیپلمات گماشته‌اند.

هم رسانی